fbpx
الحياة في المانيا

عمالة الأطفال القاصرين في ألمانيا

إعلانات

عمالة الأطفال القاصرين في ألمانيا

تشغيل الأطفال أو ما يعرف باسم عمالة الأطفال وهذا المصطلح يعني القيام باستغلال الأطفال وتشغيلهم بأعمال غير مناسبة ،

وذلك من أجل الاستفادة من الاجور التي يحققونها ، أو من أجل تقليل التكاليف التي يجب على أصاحب العمل دفعها كرواتب وأجور ،

ونتيجة سوء هذا الفعل ، وإعاقته لتعليم وممارسة الأطفال لأقل حقوقهم ، قررت الأمم المتحدة مكافحة هذا الفعل وحددت يوماً سنوياً للتذكير بهذا الفعل المسين ،

ويأتي 12 حزيران من كل عام هو اليوم الذي تم العمل على تحديده من أجل تسليط الضوء على هذا العمل الغير إنساني واللا أخلاقي .

عمالة الأطفال القاصرين في ألمانيا

وفي ألمانيا عمل القانون الأساسي على تشريع مجموعة من القواعد الصارمة،

والتي تنظم السن القانونية التي يسمح للأطفال من خلال بالقيام ببعض الأعمال ، وليس جميعها ،

بالإضافة إلى ذلك عملت إلى دعم المجتمع الألماني مادياً من لاجئين ومواطنين وغيرهم وتوفير المساعدات الاجتماعية والتوعوية اللازمة للقضاء على الفقر والجهل ،

وبالتوازي مع ذلك فإن دراسة حالات العمالة في ألمانيا أثبت أن أغلب الأطفال يعملون من أجل زيادة دخل الأسرة ، وتغطية مصروفهم لشخصي ،

وذلك لأنهم غالباً ما ينتمون إلى أسر ذات دخل متوسط ،

ولهذا يقدم القانون الأساسي في ألمانيا نموذجاً مرناً يسمح لليافعين بالعمل ولكن ضمن مجموعة من القيود والشروط .

ومن خلال مقالنا هذا سنتعرف على أهمها .

القوانين الناظمة لعمالة الأطفال القاصرين في ألمانيا :

سمح المشرع الألماني بعمالة الأطفال القاصرين في ألمانيا وذلك :

للأطفال الذين تجاوزوا الثالثة عشرة من العمر بالعمل ولكن لمدة لا تتجاوز الساعتين ،

وأن يقوموا بأعمال بسيطة وصغيرة،

بالإضافة إلى العمل ضمن شركة أو مؤسسة تابعة ملكيتها للعائلة أو للجيران .

وفي سياق متصل يمكن للبافعين بين 13 و15 عاماً أن يقوم بإنجاز بعض المهام التي توكل إليهم بشرط أن تكون بسيطة ولا تحتاج للكثير من الجهد ،

بالإضافة إلى إضافة شرط موافقة الوالدين على قيام ابنهم أو ابنتهم بهذا العمل ،

وإلى جانب ذلك يجب ألا يؤدي هذا العمل إلى التأثير على أدائهم المدرسي ، أو نموهم .

ويستثنى من هذه الأعمال الأعمال الزراعية حيث يسمح للأطفال بين سن 13 و 15 بالقيام بممارسة النشاطات الزراعية لمدة 3 ساعات في اليوم .

وبالنسبة للمراهقين الذين بلغوا 16 عاماً يسمح لهم القانون بالعمل لمدة تصل إلى أربعة أسابيع في العام وذلك بموافقة الاهل ،

وبالإضافة إلى السماح بالعمل خلال العطل والإجازات ،

ويمكن أن تكون هذه الأعمال تحتاج الانتقال كتسليم الجرائد وإيصال الطلبيات .

أما في حالة المراهقين الذين يتركون الدراسة وبلغوا من العمر 16 عاماً ،

وحصوا على ورقة إنهاء المدرسة ، فهؤلاء يمكنهم العمل لمدة 5 أيام في لأسبوع بمعدل 8 ساعات يومياً ،

وذلك لأنهم غير مضطرين للذهاب إلى المدرسة بعد اليوم .

وأخيراً يلزم القانون الألماني الخضوع لهذه القواعد وإلا يعتبر صاحب العمل مخالفاً ويستحق العقاب وذلك من أجل منع استغلال عمالة الأطفال القاصرين في ألمانيا .

اقرأ أيضاً : قانون ساعات العمل والاستراحة في ألمانيا

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى