مفهوم الأعمال الصغيرة في ألمانيا
يلجأ الديد من الأشخاص على اختلاف أعمارهم وخلفياتهم الثقافية والبيئية المختلفة إلى السعي للعمل في واحد من الأعمال الصغيرة ، والتي من الممكن أن تمثل مشروعه الخاص ،
حيث يمكنهم أن يبدوؤوا هذا المشروع من المنزل أو العمل وعبر الهاتف أيضاً ،
وذلك من أجل رفع المستوى المعيشي بتحقيق مالٍ إضافي ،
ولهذا السبب يلجأون إلى الأعمال الصغيرة أوMini Job ، وهو مصطلح يعني الكثير من الأعمال التي تنطوي تحت هذا المسمى ،
ومن خلال هذا المقال سنتعرف على كافة المعلومات المتعلقة بالأعمال الصغيرة.
تعريف مفهوم الأعمال الصغيرة في ألمانيا :
تعرّف الأعمال الصغيرة على أنها النشاط المهني الذي يؤدي إلى الحصول على دخل بسيط يصل كحدٍّ أقصى 520 يورو ،
بالتوازي مع ذلك هي عبارة عن عمل يمتد على فترة قصيرة من زمن ، إما لأسابيع أوأشهر قليلة ، وتنقسم إلى نوعان :
الأول وهو النوع المسمى بالوظائف الصغيرة ذات الربحية المحدودة والتي لا يحقق فيها الشخص إلا ما يقارب 520 يورو شهرياً ، وهو الحد الأدنى للأجور ،
أو ما يعادل 6240 يورو في السنة والتي يحسب من ضمنها العطل السنوية المدفوعة ،
وثانياً العمل القصير الأجل والذي يمتد على مدار 3 أشهر لخمس ساعات كل يوم أو 70 يوم عمل ،
وهذا العمل يعتبر عملاً مصغراً ولا يتعلق الأمر بالأجر الذي يحصل عليه شهرياً العامل،
مكان العمل بالأعمال المصغرة :
يمكن للباحث عن عمل في واحد من هذه الأعمال الصغيرة السعي للبحث ضمن العديد من الشركات الصغيرة كشركات التنظيف أو الشركات الخدمية الأخرى .
كالجلسية التي تعتني بالأطفال الصغار ، أو المساعدين المنزليين ،
وكذلك الأعمال في قطاع المطاعم والفنادق وحتى التجارة بالجملة أو التجزئة .
حقوق وواجبات العاملين بأعمال صغيرة :
يحق للعاملين في الأعمال الصغيرة كافة الحقوق التي تنطبق على العاملين في أي مهنة أخرى وفقاً لقانون العمل ،
بالإضافة إلى حقهم في الحصول على الحد الأدنى للأجور .
أما بالنسبة للحصول على راتب تقاعدي من خلال خصم مساهمات من الراتب لصندوق التعاون الاجتماعي ،
فأصحاب الأعمال الصغيرة غير مضطرين لمثل هذه الخطوة ،
فهم يحققون الحد الأدنى من الأجور وها الحد معفى من الضريبة وأي مساهمات أخرى ، وبهذا لا يشترط أن يتم خصم مساهمات التقاعد أو الرعاية طويلة الأجل ،
وحتى المساهمات في التأمين عن البطالة ، والضمان الاجتماعي ، ولضمان عدم خصم أقساط التقاعد يمكن التقدم بطلب لصاحب لعمل لأجل ذلك ،
وعلاوةً على ذلك يشترط الحصول على تأمين صحي حتى في الأعمال الصغيرة ، ويمكنهم الحصول على مزود مناسب لمثل هذه الخدمة .
أما بالنسبة للضرائب فيتم احتساب ضريبة السعر الثابت على الأعمال الصغيرة التي تكسب 520 يورو شهرياً بمقدار 2% من الراتب الشهري ، وبدون الخضوع لأي ضريبة أخرى،
وفي سياق متصل يمكن أن يخضع أصحاب العمل القصير الأجل إلأى ضريبة دخل على إجمالي الدخل الشهري بنسبة 25% لتغطية الضرائب الفردية،
أو من الممكن إتباع سياسة ضريبة الدخل والتي تدفع في حال حقق الشخص أعلى من الحد الأدنى للأجور واللازم من أجل المعيشة وذلك وفقاً للنظام الضريبي الألماني.
وأخيراً هذا كان مفهوم الأعمال الصغيرة في ألمانيا .
اقرأ أيضاً : حقوق العمال في ألمانيا وفقاً لقانون العمل
