لم شمل العائلة من خلال عقد العمل في ألمانيا
يتواجد الكثير من الأجانب في ألمانيا والذين لديهم عقد عمل حصلوا عليه من خلال العروض التي تقدموا عليها ، وذلك من أجل العمل في ألمانيا ،
حيث يسهم الدخل الجيد في رفع مستوى معيشة الفرد وزيادة دخله وبالتالي مساعدته على تطوير نفسه وخبراته ومهاراته ،
ونتيجة لتواجد العديد من الأجانب الذي يعيشون ويعملون في ألمانيا ،
والذين يرغبون في ضم عائلتهم لكي يعيشوا بقربهم في المدينة التي يتواجدون فيها،
وقد يحصل العديد من العمال في ألمانيا الكثير من الميزات ،
وخاصةً في حال كان يعملون في القطاعات الاستراتيجية والصناعية ، والعمال المهرة ،
ولهذا يمكن أن يحصل هؤلاء على تسهيل في جلب عائلتهم إلى مكان إقامتهم ،
ولهذا في البداية يمكن أن نوضح أن قد عقد العمل يختلف من ولاية إلى أخرى ،
فبعض العقود يكون عقد عمل سنوي يتم تجديده بناءً على رغغبة الطرفين بالعمل ،
ونوع أخر يكون عقداً مفتوحاً ، ومنها من يقدم فترة تجريبية تمتد من 3 إلى 6 أشهر .
وذلك يختلف بحسب القوانين المتبعة في كل ولاية ألمانية ، ومن شروط لم شمل العائلة من خلال عقد العمل في ألمانيا مقدار الراتب الشهري والسكن والحساب المصرفي .
وسنتعرف على كل من هذه الشروط بالتفصيل .
الراتب الشهري من شروط لم شمل العائلة من خلال عقد العمل في ألمانيا :
تعتمد بعض الولايات على قيمة الراتب في السماح للعامل باستقدام عائلته ،
وذلك لضمان القدرة على تحمي نفقات وتكاليف المعيشة في ألمانيا .
وعادةً يتم تحديد الحد الأدني اللازم تأمينة للأجور ب 1200 يورو ، ويمكن الحصول على راتب آخر من عمل إضافي جزئي يقوم به العامل .
مساحة السكن :
وهي من الشروط المهمة في تأمين العائلة بحيث يفرض القانون أنه يجب أن يكون للعامل الراغب في لم شمل عائلته أن يكون لديه مسكناً مستقلاً ،
وساحته تتناسب مع عدد الأشخاص الذين سيعيشون فيه وبذلك تم تحديد المساحة الدنيا للمسكن
ب 45 متراً مربعاً للزوجين ، ويضاف 15 متراً مربعاً لكل طفل في العائلة .
الكشف المصرفي :
يتم طلب تقديم كشف من المصرف الذي يودع به العامل أمواله من أجل الإطلاع على حجم الإنفاق مقارنة بالدخل الوارد إلى الحساب شهرياً ،
وذلك بحيث يحقق مبلغ 400 يورو رصيد إضافي شهري من أجل التأكيد أن الزوج يستطيع توفير نفقات أسرته ،
وأن يكون هناك زيادة بمقدار 400 يورو في راتب الزوج من أجل الأطفال .
المستندات والأوراق المطلوبة من أجل لم شمل العائلة من خلال عقد العمل في ألمانيا :
يشترط من أجل الحصول على حق لم الشمل في حال وجود عقد العمل أن يتم تقديم عقد زواج مصدق من المحكمة الشرعية في بلد العامل ،
ويجب أن يكون مترجماً ومصدقاً من الوزارة الخارجية في البلد والدوائة العدلية ،
بالإضافة إلى عقد الزواج يجب تقديم بيان عائلي مترجم ومصدق أصولاً عبر البوابة الالكترونية .
ومن جهة ثانية يجب إحضار شهدة ميلاد الزوجة أيضاً مترجمة ومصدقة أصولاً من الجهات المختصة ، مرفقاً بإخراج قيد للزوجة مع ذات الإجراءات .
وكذلك يجب ترجمة وإصدار إقرار الزواج وتصديقة عبر البوابة الالكترونية المرتبطة بالنفوس،
وكذلك يجب ترجمة الهوية الشخصية للزوجة وتصديقها .
وإلى جانب كل ما ذكر يجب إرفاق صورة من أول 5 صفحات لجواز سفر الحاصل على عقد العمل بالإضافة إلى تصريح الإقامة ووثيقة الانملدونغ .
وبهذا كانت هذه أهم شروط لم شمل العائلة من خلال عقد العمل في ألمانيا ،
ويمكن الإطلاع عليها من خلال موقع وزارة الخارجية الألمانية .
اقرأ أيضاً : إلغاء الإقامة الدائمة في الاتحاد الأوروبي
