مميزات للأم العاملة في ألمانيا
تهتم الدولة الألمانية بمعدلات الانجاب وخاصةص في الفترة الأخيرة ، وذلك بسبب شيخوخة المجتمع الألماي بصورة كبيرة،
والازدياد الكبير في عدد الأشخاص الذين يصلون إلى سن التقاعد في كل عام ،
وحتى تتمكن من الحفاظ على السوية الاقتصادية فإنه يتوجب تحقيق كتلة كبيرة من الضرائب للتمكن من الانفاق على شريحة المتقاعدين وفقاً للنظام الاجتماعي للتقاعد.
ونتيجة لذلك فإن الأم العاملة تلقى العديد من المزايا التي تساعدها خلال فترة حملها بالإضافة إلى فترة الإنجاب ورعاية صغيرها،
ولهذا سنوضح من خلال هذا المقال مجموعة النقاط المرتبطة بموضوع الأم العاملة بالضافة للمساعدات خلال فترة الحمل أو فيما بعد.
مميزات للأم العاملة في ألمانيا:
تسعى الحكومة الألمانية إلى توفير كل ما تحتاج إليه الأم في ألمانيا لما يخص طفلها أو حتى هي ،
ولهذا فخلال فترة الحمل يتم منح الأم الإجازات التي ترغب بها من أجل الحفاظ على الحمل وذلك في حال تعرض الأم لمضاعفات مختلفة خلال فترة الحمل ،
كما أنه يتم السماح للأم بالبقاء مع أطفالها بعد عملية الولادة وتمتد هذه الإقامة مع الطفل من عام إلى 3 أعوام .
بالإضافة إلى إمكانية طلب من صاحب العمل بتعديل أوقات الدوام بما يتوافق مع واجباتها تجاه طفلها،
كما يمكن أن تقلل ساعات الدوام والعمل بدوام جزئي.
وفي سياق متصل يجب معرف أن كافة الفحوص والاختبارات الطبية كلها مجانية بالإضافة إلى الاستشارات من المراكز الصحية،
بالتوازي مع الحصول على متخصصة في طب النسء والحمل والولادة بالإضافة إلى تربية الأطفال، كالقابلة،
وتكون كافة تلك النفقات مغطاة من قبل شركات التأمين ، والذي يتحمل أيضاً كافة نفقات الدورات التعليمية الخاصة التي تتبعها الأم قبيل الولادة،
بالإضافة إلى نفقات الحمل والولادة ، كما تعمل الرعاية الاجتماعية على منح المرأة الحامل مبلغ رعاية لها خلال فترة الحمل،
وذلك من أجل تغطية النفقات التي تحتاج إليها ، بالإضافة إلى دعم شهري ، وكذلك بدلات خاصة بمصروف الملابس والاحتياجات المختلفة للمرأة الحامل.
كما أن القانون الألماني سمح للمرأة العاملة خلال الأشهر الأولى الثلاث للحمل بالحصول على الراحة التي ترغب بها،
بالإضافة إلى إمكانية السماح لها بعدم الدوام خلال الأسابيع الستة الأخيرة من الحمل.
ومن الجدير بالذكر أن قانون العامليون الألماني قد حافظ على الوظيفة التي تعمل بها المرأة الحامل ، فهي لن تتعرض للفصل أبداً،
كما أنه ستحصل هذه الأم على أكثر من 65 % من راتبها خلال فترة غيابها عن عملها ،
بالإضافة إلى عمولة الأطفال التي تعرف باسم علاوة الأطفال، والتي تصل إلى 250 يورو حالياً.
ويمكن الحصول على الدعم والمشورة من خلال هذا الرابط.
وهذه كانت أهم النقاط حول مميزات للأم العاملة في ألمانيا.
اقرأ أيضاً : أهم النقاط عند كتابة عقد العمل في ألمانيا
