العمل في وظيفة صغيرة في ألمانيا
يرغب الكثيرون في رفع سوية معيشتهم وتحقيق مدخول أعلى وخاصةً في ظل هذا التضخم الغير مسبوق ،
ولهذا بدأت الغالبية بالبحث عن عمل صغير إلى جانب عملهم الأساسي ،
وكنا قد عرفنا في المقال السابق معنى الأعمال الصغيرة ومفهومها في ألمانيا ، وتنطوي تحت كلمة الأعمال الصغيرة الكثير من الأعمال ،
كالتدبير المنزلي والمساعدة المنزلية ، بالإضافة إلى المساعدة في رعاية الأطفال ، أو أي نوع من الأعمال الذي يسهم في تحقيق دخل شهري لا يزيد عن 520 يورو ،
وهذا هو الحد الأدنى للمعيشة ويعتبر الأجر الأساسي الذي يجب أن يحصل عليه كل شخص ، ولهذا يمكن لأي شخص لديه الوقت أن يحصل على عدة أعمال صغيرة في الوقت نفسه ،
وفي حال زاد عدد أيام العمل على 70 يوم عمل أوثلاثة أشهر ،
ففي هذه الحالة لا يصبح العمل عملاً صغيراً ويضطر صاحبه للمساهمة في صندوق الضمان الاجتماعي .
الحصول على أكثر عمل صغير (العمل في وظيفة صغيرة في ألمانيا) :
ومن الجدير بالذكر أيضاً أنه يمكن الحصول على وظيفة بعمل صغير إلى جانب الدوام بوظيفة أساية ذات دوام كامل ،
ولكن يجب مراعاة أوقات الراحة ، وبالطيع يشترط أخذ موافقة صاحب العمل ،
وفي هذه الحالة أي حصول الشخص على أكثر من وظيفة صغيرة إلى جانب الوظيفة الأساسية ،
فيتم أخذ الموضوع بعين الاعتبار واحتساب الضريبة والمساهمات في الصناديق التعاونية على كل هذه الأعمال مجتمعةً .
وفي سياق متصل الأعمال الصغيرة لا تحتسب كساعات عمل بل يشترط فيها عدم جاوز الدخل ل 520 يورو شهرياً أي بما يعادل 70 يوم عمل ،
وبالتوازي مع ذلك يتم اعتبار أي عمل يحصل منه العامل على أجر أكثر من 520 يورو شهرياً عملاً متوسطاً أي Midi Job ، ويخرج من تصنيف الأعمال الصغيرة،
وبذلك يستحق على أصحاب الأعمال المتوسطة دفع المساهمات المالية في صناديق التقاعد والضمان والتعاون الاجتماعي ، إلى جانب الضريبة على الدخل ،
بدل البطالة والأعمال المصغرة :
يمكن الحصول على عمل مصغر بالإضافة إلى الحصول على بدل بطالة وأية مساعدات أخرى من مركز العمل ،
ولأجل الاستمرار بحفظ هذه المساعدات ،
يجب على الشخص أن يبلغ مركز العمل في حال حصل على عمل مصغر وذلك كي لا يتم تخفيض قيمة بدل البطالة التي يحصل عليه ،
وفي سياق متصل سيتم إتباع سياسة تخفيض مبلغ البطالة بناءً على قيمة الدخل الإضافي الذي يحققه هذا الشخص ،
وتم تحديد الحد الأدنى ب 100 يورو كدخل من البطالة ، بالإضافة إلى 20% من قيمة الدخل ، وأية زيادة على ذلك ستخضع للخصم من بدل البطالة ll .
أما في حال الحصول على بدل البطالة l فإنه يتوجب إبلاغ مركز العمل بالوظيفة المصغرة التي حصل عليها هذا الشخص ،
وسيحافظ الشخص على بدل البطالة في حال عمل أقل من 15 ساعة في الأسبوع بالتوازي مع دخل العمل ،
وأي ساعة إضافية ستعتبر هذا الشخص غير عاططل عن العمل ، وستلغى بدلات البطالة ،
ويتم حساب الدخل للاحتفاظ ببدل البطالة أن يكسب الشخص 165 يورو شهرياً وأية زيادة ستخفض من بدل البطالة .
وأخيراً هذه هي أهم المعلومات عن العمل في وظيفة صغيرة في ألمانيا وللاستشارة يمكنكم من هنا .
اقرأ أيضاً :أهم المعلومات في عقد العمل في ألمانيا
